天津大学药物科学与技术学院（以下简称“药学院”）于2000年7月成立，2001年4月正式招生，首任院长为长江学者、美籍华人赵康教授。学院目前设有药学本科专业，药物化学、药物分析学、微生物与生化药学、药剂学、药理学和生药学六个硕士点及药事管理硕士、应用化学和卫生事业与药事管理两个博士点（隶属于化工学院及管理学部），可招收硕士、博士研究生和博士后人员从事研究工作。

　  我院现有教师40人，含教授14名、副教授18名，其中包括中国工程院院士1名、国家“千人计划”特聘教授3名、长江学者2名、天津市“千人计划”4名、国家青年基金获得者1名、教育部新世纪人才3名，

　  在教学上，深入开展教育教学改革，“药学教学实验中心”在2007年天津市教学实验中心评估中获得。学院先后获天津大学“教学改革与研究”立项20余项；天津大学精品课程4门；“药理学”、“药物化学”和“生物化学”学科基础课分获教育部双语教学示范课程。

在科研上，密切关注国际医药发展动态，积极开展具有国内外先进水平的科研项目，拥有天津市重点实验室一个。近年来，先后获学科建设、科学研究等项目经费6500多万元，承担了***、市级重点科研项目近80项，发表国内外学术论文440多篇，申请专利117项，获科技奖励11项。

我院每年招收大约60名药学专业本科生，70名硕士研究生，20名博士研究生。历届本科毕业生中，全额奖学金出国留学人数占毕业生总数的20％以上，保送研究生占15％左右，考取研究生大约占30％，就业率达100％。

　  2013年1月，国家千人计划入选者Jay Siegel教授担任药学院第二任院长，全力打造药学院国际化品牌。未来一段时期，药学院将进行以下一系列改革：

　  1．组织机构。学院以党总支书记冯翠玲、院长Jay Siegel为领导，成立了包括副书记、副院长在内的院长执行委员会，负责规划学院未来发展方向。同时邀请6-8位海外专家组成顾问委员会，为学院的发展提供指导与建议。

　  2．体制机制。参照西方大学管理制度，制定清晰的招聘、晋升、绩效等系列管理政策，要求做到流程与数据的公开、公平与公正；精简会议内容和流程，实现教师科研教学时间**化。

　  3．课程设置。参照国际高校药学院的培养方案,对现行培养方案、课程设置进行优化改革。建立全英文授课体系、发展研究生的职业化教育，以实现在包括美国、英国、欧盟、香港、新加坡、加拿大、澳大利亚、新西兰等发达的英语国家招生。

　  4．人才引进。将持续招聘国际青年人才。每年将进行多次招聘，广泛吸引国际化人才加盟，为学院的教学、科研提供具有国际化水平及国际化视野的师资力量。

　  5．公共建设。为满足逐步增长的科研需求，学院正在建设具有现代化核心设施的科研平台，购进了包括高分辨核磁、质谱、各种分离技术以及X射线晶体分析等大型仪器。此外，学院拟成立化学产物与分析过程实验室，为学生和博士后提供专业化培训，同时也为工业界和学术界提供产品。

　  6．产业联盟。药学院将广泛吸引药学和化学相关企业，与重要产业合作伙伴组建产学研联盟，与其进行包括人才培养、科学研究、学科建设等多方面的相互合作，以灵活的、动态的方式成长和发展，使校企双方同时受益。

　  通过以上几个方面的改革，预计到2018年药学院将拥有80名以上、覆盖药学各主要研究领域的国际水平全职教师；建立国际认可的本、硕、博全英文课程培养体系，为社会培养适应职业挑战和具有国际化能力的人才；具有符合国际规程标准的基础设施；拥有国际认可的核心教学及科研中心。